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Entrevista a Cristina Villalonga Gómez (Universidad @Nebrija) sobre #eLearning

Compartimos nueva entrevista en la que contamos con Cristina Villalonga Gómez, Directora de Organización, Metodología e Innovación Docente de Global Campus Nebrija, Universidad de Nebrija @Nebrija, que nos ofrece su visión sobre el #eLearning.  






Diego Aguilar: ¿Qué es el e-learning para ti?
Cristina Villalonga: El eLearning es aprendizaje. Aunque el medio electrónico, las plataformas digitales, la tecnología... todo lo digital, condiciona, de alguna manera, el entorno, lo que se pretende es que los aprendices logren comprender, analizar, crear, colaborar, construir, etc. Esto es, que puedan desarrollar sus procesos de aprendizaje, independientemente del medio en el que se encuentren. Si bien es cierto que años atrás la tecnología en la formación online se ubicaba en el centro, hoy en día ésta se torna (o se debería tornar) cada vez más transparente. Es necesario huir, en los entornos digitales para la enseñanza y el aprendizaje, del instrumentalismo y centrarse en los aspectos pedagógicos y las posibilidades que ofrecen estos espacios.


Diego Aguilar: ¿Cómo surge Global Campus?
Cristina Villalonga: Global Campus surge, como unidad de apoyo a la formación online y semipresencial de la Universidad Nebrija, en 2012, ante la necesidad surgida a partir de la implementación de cursos y programas en estas modalidades en la Universidad. En los primeros años del departamento las funciones del mismo se centraban en la atención a los estudiantes y al profesorado, así como la formación en competencias digitales. En los últimos cinco años Global Campus ha crecido y el apoyo a la formación es una de las líneas de trabajo, acompañada de los proyectos de innovación educativa. Estos proyectos, que se enfocan a la mejora continua de la calidad de la educación digital, giran en torno la digitalización de contenidos, la analítica en el eLearning, la investigación y divulgación científica, el diseño pedagógico, etc. 

Diego Aguilar: ¿Qué modelo utilizáis en Global Campus?
Cristina Villalonga: En Global Campus creemos que el eLearning debe poner el foco en el modelo educativo, en las formas de aprender y enseñar en los escenarios virtuales. De esta manera, no nos centramos tanto en la tecnología, sino en cómo implementar e integrar las plataformas y herramientas digitales desde el punto de vista metodológico. 
El modelo educativo parte de la propia filosofía académica y valores de la Universidad Nebrija, como es el humanismo, la metodología interactiva y participativa (Learning by Doing), el enfoque internacional, la innovación, la escucha activa, etc. Y también integra los retos tecnológicos-educativos vigentes en la Sociedad del Conocimiento. Nuestro modelo, pues, pone en el centro del proceso al estudiante y su aprendizaje, así como al profesorado, figura imprescindible como guía y foro en este proceso y con una relación de cercanía y personalización.

Diego Aguilar: Si un estudiante te consulta sobre estudiar una titulación universitaria de manera online, ¿Qué le dirías?
Cristina Villalonga: Le animaría a hacerlo. Evidentemente, el contacto físico que ofrece la modalidad presencial es imposible de lograr en la formación online. Sin embargo, se puede lograr el mismo grado de cercanía. Recuerdo que una nuestras directoras académicas comentaba a sus alumnos “nos vamos a conocer mucho”. Y así es. Las herramientas de comunicación que ofrecen las plataformas digitales permiten la relación, la interacción constante, la creación colaborativa. Como comentaba, el medio tecnológico no debe abrumar a los estudiantes. Deben conocer sus códigos, su netiqueta, pero sin más. También le diría que es duro. El claim de Global Campus Nebrija es “Duele. Merece la pena”. Éste surgió de los propios comentarios de nuestros estudiantes. La educación online es flexible, en cuanto a que permite conectarse en cualquier momento y lugar. Sin embargo, flexible no quiere decir que sea más “fácil” o menos exigente, si mucho menos. 

Diego Aguilar: ¿Qué perfil de alumnado tenéis en GCN?
Cristina Villalonga: El alumnado de Global Campus suele ser senior, con edades superiores a los 30 años. Por un lado, porque contamos con una oferta mayor de posgrados que de grados. Pero también es porque el perfil profesional, que cuenta con cargas profesionales y personales suele optar por la modalidad online por la flexibilidad que ésta ofrece. Desde Global Campus solemos hacer el perfil de nuestro alumnado, para conocerlo mejor y, así, atender de forma más concreta sus necesidades. 


Diego Aguilar: ¿Crees que las organizaciones educativas están preparadas para el E-learning?
Cristina Villalonga: Depende. Implementar las modalidades online y semipresenciales requiere un conocimiento y definición de una metodología adecuada a estos entornos. Además, es fundamental la formación en competencias digitales del profesorado y del alumnado. El uso de tecnología no es suficiente para ofrecer una educación digital de calidad. Los docentes, evidentemente, deben conocer y dominar sus materias pero también las estrategias de comunicación del medio digital, las opciones de evaluación, la presentación de contenidos etc. Se requiere, sin duda, el apoyo institucional. 

Diego Aguilar: ¿Cómo ves la enseñanza online dentro de 10 años?
Cristina Villalonga: Pregunta muy difícil. La enseñanza online evoluciona de forma tan rápida que ni siquiera sabemos qué va a surgir el próximo año/ curso académico. Si nos guiamos por la evolución tecnológica (que es una parte) no deberemos perder de vista la Inteligencia Artificial y Machine Learning, el aprendizaje adaptativo y personalizado, etc. Eso sí, creo que seguirá siendo necesario apoyar la tecnología en el diseño pedagógico. 


Diego Aguilar: Y, ¿Cómo ves Global Campus Nebrija dentro de 10 años?
Cristina Villalonga: Es muy difícil imaginar un Global Campus Nebrija de aquí a diez años, precisamente por lo que comentaba anteriormente. Sin embargo, creo que Global Campus debe conservar su esencia colaborativa, así como su voluntad innovadora, sea cual sea el escenario. 


Muchas gracias a Cristina Villalonga, a María García y Patricia Ibáñez de la Universidad de Nebrija, por ofrecernos esta entrevista que espero os resulte interesante.


Formación de Teleformadores y uso de las TIC (UNIA) #EUTeleformadoresUNIA

 
Comparto el I Curso de Experto Universitario en Formación de Teleformadores y uso de las TIC donde tengo el honor de participar como docente y codirector, junto a un equipo excelente de compañeros/as.

Un título que te acredita:
  • Como Experto Universitario en diseño e impartición de formación e-learning/virtual.
  • Para adquirir/mejorar competencias profesionales en docencia virtual y TIC.
  • Para impartir los certificados de profesionalidad en modalidad teleformación.
  • Para mejorar tu currículum y tener más oportunidades de empleabilidad y mejora profesional.

 
Se trata de un Título de Posgrado de la Universidad Internacional de Andalucía, que se imparte 100% OnLine y cuenta con 25 créditos ECTS. La matrícula es hasta el 19 de septiembre 2014 y se desarrolla desde el 06/10/2014 al 30/04/2015 a través del campus virtual de la UNIA. Cuentas con la opción de solicitar una Beca (infórmate aquí).

 

VER FICHA DEL #EUTeleformadoresUNIA 

¿Cómo puede contribuir el profesional de la educación a mejorar los procesos de empleo y formación en tiempos de crisis?


En tiempos como los que vivimos actualmente, debemos afianzar nuestras competencias personales y profesionales, con el objetivo de potenciar nuestras posibilidades de empleabilidad y acceder a un mercado laboral cada vez más complicado y competitivo.

La labor del profesional de la educación, como formador, coordinador de formación, asesor en los procesos de búsqueda y mejora de empleo, experto en aprendizaje 2.0 etc. es ahora crucial. Sus objetivos deben ser: dinamizar los procesos de empleo y formación, idear nuevas formas de ocupabilidad, asesorar en materia de autoempleo y emprendimiento, identificar nuevos yacimientos de oportunidad, así como facilitar el acceso a nuevas vías de formación y reciclaje profesional a través de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

En el libro “Competencias profesionales del pedagogo: Ámbitos laborales y nuevos yacimientos de empleo”, pueden encontrarse respuestas desde la práctica, ya que en sus tres bloques temáticos y siete capítulos, se identifican las labores que este profesional puede desempeñar en las áreas de empleo y formación, dando las claves y aportando respuestas y soluciones concretas de actuación como las referidas a continuación:
1) Diseñar nuevos itinerarios de inserción laboral para las personas desempleadas u ocupadas que necesitan reciclarse y reorientar sus posibilidades de empleabilidad en el mercado laboral.
2) Identificar nuevos perfiles profesionales y diseñar planes de formación que permitan la recualificación de personas con bajos niveles de ocupabilidad.
3) Coordinar planes de formación que permitan el reciclaje de las personas que necesitan actualizar sus competencias profesionales.
4) Innovar en el ámbito de las nuevas metodologías de aprendizaje, aprovechando las posibilidades y potencialidades de las nuevas tecnologías de la formación y la comunicación.
5) Aprovechar las oportunidades de los entornos virtuales y espacios personales de aprendizaje para salvar la dispersión geográfica, aumentar las posibilidades de acceso a la formación y facilitar la conciliación de la vida personal y profesional.
6) Trabajar en el seno de las organizaciones empresariales para instaurar un modelo de enseñanza y aprendizaje que apueste por la internacionalización, la compartición de la experiencia y la gestión del conocimiento.

Estas y otras cuestiones, se abordan en este libro, que podrá adquirirse próximamente en librerías y en la web de Ediciones Aljibe (http://www.edicionesaljibe.com/).
 
En este libro participo como autor junto a Francisco José García Aguilera, autor del blog Mi efecto Red.